1、“伯乐相马”与“公开赛马”主人并非只是概念和精神，只有当家理财，才能让职工真正当家做主。

2、其更为深远的意义还在于撩去了以往干部单纯靠组织考核任命的神秘面纱，避免了“伯乐相马”的偏颇，真正创造出一种“能者上，庸者下”的竞争机制。

3、伯乐相马”、“关门点将”，容易滋生唯亲、上层路线、送礼行贿等不正之风。

4、打破上级提名、考核、任命的伯乐相马的常规，引入竞争机制、风险机制，有条件的还可以引入民选机制，不拘一格选人才。

5、新郑、中牟等县在农村党支部班子建设上，变“伯乐相马”为“赛场选马”，在严格执行党章规定的前提下，实行党支部书记竞争上岗，给农村党支部建设注入了新的活力。

6、古时伯乐相马之后，如何用马却无下文。

7、伯乐相马，传为历史佳话。

8、由“伯乐相马”变为“赛场上选骏马”，为群众和各类人才参与选拔提供机会，更有利于优秀人才脱颖而出。

9、变“伯乐相马”为“赛场选马”

10、市委组织部副部长张东安称此为“赛场选马”，避免了“伯乐相马”的随意性和主观性，体现了“岗位靠竞争，职务凭本领”的改革方向。

11、一是在选人用人方法上，改“伯乐相马”为“赛场选马”，变“评委亮分”为群众“集体评分”。

12、“伯乐相马”、“和氏璧”的故事所以历经千年而脍炙人口，其生命力在于以物喻人。

13、“伯乐相马”与“建场赛马”

14、他们决定在用干部上改“伯乐相马”为“建场赛马”。

15、旧体制下的企业用人之道，难免“伯乐相马”、“关门点将”，容易滋生任人唯亲、上层路线、送礼行贿等不正之风。

16、要练就伯乐的慧眼本属不易，而真正称职的教师，比伯乐还要辛苦：伯乐相马，重在选择；

17、变原来的伯乐相马为跑场赛马。

18、伯乐相马以劣充优，会坑害百姓；

19、为逐步适应社会主义市场经济的需要，市委注意变“伯乐相马”为“赛场选马”，先后４次公开选拔了１０名副县（市）区长，１０名县级妇女领导干部和４名企事业单位主要领.

20、在工作实践中，要贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，大胆把竞争激励机制引入干部工作，把过去的“伯乐相马”，改变为“赛场上选良驹”。

21、１１个雕塑园区、４８座雕塑矗立在大道两旁，其中，《孔融让梨》、《闻鸡起舞》、《伯乐相马》、《司马光砸缸》等组成的雕塑小区，与周围别致的园林景致相互辉映；

22、他们建立公平的竞争机制，把“伯乐相马”变为“竞赛选马”。

23、凭实绩用干部依考核定奖惩内蒙古变『伯乐相马』为『赛场选马』

24、内蒙古自治区根据本区实际，决定变“伯乐相马”为“赛场选马”。

25、伯乐相马

26、海南省变“关门点将”、“伯乐相马”为“公开选将”、“公平赛马”，一举打破论资排辈、亲疏有别的用人旧习。

27、伯乐相马

28、楼生友：谈到“发现人才”，中国有“伯乐相马”的古训，马上想到“千里马”，一般人也习惯地想到“人才交流中心”，想到大学生，想到“高工”……我不是说.

29、随后,市直党政机关中层干部全部竞争上岗,新提任干部一律公示,干部交流轮岗,这就从机制上变“伯乐相马”为“赛场选马”,形成干事创业的大环境。

30、成都市变干部选拔任用中“论资排辈”为“比武上岗”、变“伯乐相马”为“赛场选马”、变“闭门选官”为“开门纳贤”,面向社会公开选拔领导干部104名,市县两级党政机关中层.

31、了过去干部任用上“由少数人从少数人中选人”的弊端,使过去“由领导选人”变为“由制度选人”,由过去的“伯乐相马”变为“赛场选马”。

32、(王永霞)山西省朔州市选用乡镇领导干部实施“阳光作业”,变“伯乐相马”为“赛场选马”,全市239名通过竞争上岗的干部,组织满意、群众满意、本人满意,180名“落马”的干部.

33、此外,还要建立长效考评机制、激励机制和公平竞争的人才选拔机制,变“伯乐相马”为“赛场赛马”,突出绩效在人才评价中的作用。

34、开选拔干部领导小组组长徐明阳说,西藏自治区这次干部选拔,不仅选出了一批优秀干部,还实现了用人方式由“伯乐相马”到“赛场选马”的转变,标志着西藏自治区从整体上推进干部人事制度改革迈出了实质性的一步。

35、伯乐相马，终于找到了曹余章同志。

36、伯乐相马的故事，已成了千古美谈。