量才录用：

根据才能大小分配一定工作。

量才而为：

按照自己力量的大小去做，不要勉强。

量力度德：

衡量自己的德行是否能够服人，估计自己的能力是否能够胜任。

量力而行：

按照自己力量的大小去做，不要勉强。

量能授官：

根据人的能力大小而授予适当官职。

量入为出：

根据收入的多少来定开支的限度。

量体裁衣：

按照身材裁剪衣服。比喻按照实际情况办事。

量小力微：

数量很少，力量微薄。