1、劳动者在地区、行业和部门之间的流动，有利于劳动的合理配置与劳动者人尽其才，也能减少由于劳动力的地区结构和劳动力的流动困难等到原因而造成失业。

2、况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。

3、（）优胜劣汰（）团队精神（）严守商业道德（）以人为本（）客户至上（）股东利益第一（）人尽其才（）服务社会（）充分考虑员工利益（）服务取胜（）不断创新（）其它（请指出）：

4、动过程中的人和事之间的相互关系进行管理,是谋求社会劳动过程中人与事、人与人、人与组织的相互适应,做到人尽其才。

5、它不是使人消极地、被动地适应工作,而是要根据每个人的能力特点和水平,把人安排在一个恰当的岗位上,人尽其才。

6、有了正确的人才观,才能真正实现人尽其才、才尽其用,使每个人的能量都充分发挥出来。

7、怎么才能做到合理地使用人力资源,达到人尽其才的目的呢?

8、因此，这一原则要求管理者用科学手段来处理系统内的矛盾，做到人尽其才、财尽其利、物尽其用、息(信息)尽其流，才能为组织创造更多、更好的社会效益、生态效益和经济效益。

9、（2）通过对人员能力、个性等条件分析，做到人尽其才，避免"大材小用，小材大用"的现象。

10、这个变化迅速、兼并频繁的行业具有竞争力，员工就一定要充满活力和干劲，这样我们才会有更高的生产力，才能人尽其才，更加长期地坚守岗位，有更加完美的客户服务和更出色的表现。

11、同时，中国将积极引进海外各类人才特别是高层次人才，进一步形成人才辈出、人尽其才的良好机制和社会氛围，为现代化建设提供强大的人才保障和智力支持。

12、们所讲的技术骨干的配备就是指按本企业的业务性质，各岗位的工作性质所要求的需要,配备技术骨干,真正达到人尽其才及群体功能得到最佳发挥的目的。

13、这里首先要问的是怎样做到人尽其才，物尽其用?在人员的问题，要考虑有没有愿意一块干的真诚骨干？

14、一、鼓励人尽其才,大搞发明创造

15、即人尽其才、财尽其力、物尽其用。

16、(一)如何做到人尽其才?

17、1)首先要使一个单位的人都能充分发挥个人的长处，体现出整体功能，做到人尽其才。

18、2)调动每个人的积极性，做到人尽其才。

19、1)对人员的协调作用是以充分调动人员的积极性，实现人尽其才为指导思想。

20、发掘开拓型人才的志士，必须花精力仔细考查所属成员的基本素质与特征，进行综合分析，正确评价每一个人，为人尽其才创造良好条件。

21、用目标，近期的应用目标，以及由此而产生的效益，要做到心中有数;在行为管理科学上，如何使贸易工作者真正人尽其才?如何使工作人员心¤¤¤

22、一个哈佛经理，能够合理地使用手下的人才，使他们“人尽其才，才尽其用”，变成自己的手的延伸、脚的延伸、腿的延伸、耳的延伸，甚至是大脑的延伸，那么这个哈佛经理一定.

23、等，都必须在产品的运动中发挥各自的作用，才算物尽其用，人尽其才、配置合理。

24、、条件，包括人、财、物、技术、信息、知识产权等等，都必须在产品的运动中发挥各自的作用，才算物尽其用，人尽其才、配置合理。

25、最后，我要指出，维持企业内意见交流的通畅，对于解决各项问题都有很大的帮助，而且也可以使人尽其才。

26、1894年中日甲午战争爆发，在民族危机的刺激下，孙中山上书李鸿章，提出“人尽其才，地尽其利，物尽其用，货畅其流”的主张，遭到李鸿章的拒绝。

27、谢非听后说，只有实行股份合作制，才能士做到地尽其力，人尽其才。

28、，全系统与银行经营管理水平和业务人员的优良素质上，因此需要通过竞争机制挖掘和选出优秀的人才担以重任，人尽其才，材尽其用。

29、努力创造人尽其才的环境——数据所改革启示录

30、努力创造人尽其才的环境——数据所改革启示录

31、人尽其才，公平竞争，加上自我价值的充分实现，张瑞敏用自己宽广的胸怀为职工搭起一座人生的舞台：

32、为把总会组建好，使大家都能各得其所、人尽其才，我们提出了“组织分配和个人意愿相结合”的分流原则，预计这项工作能在７月底就绪。

33、要建立新的职称、工资制度，形成人尽其才、才尽其用的合理机制，真正使这支队伍专心致志地从事科研工作，为我国科学技术自身发展、攀登科技高峰作出贡.

34、人才要不惜工本去培养、发现，不拘一格去选拨，人尽其才去使用。

35、进步法的基本任务之一，是为提高科学技术工作者的社会地位，培养和造就各种专门的科技人才，创造人才辈出、人尽其才，才尽其用的有利环境和条件，充分发挥科学技术工作者的作用，提供法律保障。

36、通过人事制度改革，建立人才合理流动、人尽其才的良好机制，形成尊重知识、尊重人才的社会环境。

37、讷河人却从中尝到了实惠，李书记是发挥了这些领导干部多年的工作经验，人尽其才。

38、人才是与体制改革的深度成正比的，只要思想解放，人尽其才，一大批市场经济的弄潮儿将如雨后春笋破土而出。

39、在保证机关人员较高素质的前提下，多渠道分流人员，做到统筹规划、合理安排、人尽其才、各得其所。

40、要在全社会进一步形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，创造人尽其才、人才辈出的环境。

41、，省政府对毕业生分配问题作了专门研究，提出了解决办法，总的原则就是要保证毕业生能够得到合理安排，使其人尽其才。

42、速人才的合理流动，改变一些企业人才积压，造成浪费，另一些企业却人才缺乏的现象，合理配置人才资源，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地调动和发挥人才的积极性和创造性。

43、在积极培养人才的同时，要注意引进人才，合理使用人才，努力创造人尽其才、人才辈出的环境和条件。

44、求出发，加快人才市场政策法规体系、社会化服务体系和社会保障体系的建立，以充分开发利用我国人才资源，使人尽其才、才尽其用，为经济建设和各项事业的发展服务。

45、因此看来要形成一种“工作讲能力、上岗靠竞争、能上能下、人尽其才、靠劳动合同确立劳动关系”的新机制，还是相当艰巨的。

46、在华辰集团，人尽其才，能者上，庸者下，得到充分体现。

47、最根本的出路还在于珍惜人才，为人尽其才创造良好的环境。

48、这种人尽其才的用人机制，为“双环”的腾飞造就了人才优势。

49、培养使用好转业干部，做到人尽其才，各得其所，充分发挥他们的作用，促进我区的经济建设和各项事业的发展。

50、人尽其才，班子齐心，企业就有了发展的先决条件。

51、中共上海市委在与非中共干部合作共事中，还力求做到人尽其才，才尽其用，避免用非所长，强人所难。

52、企业，有１００多年中直、省级科研机构，还有几十所大学，不要说别的，单是百万专业技术人员合理流动起来，人尽其才，才尽其用，其产生的能量就将是巨大的。

53、，保证今年的学生分配工作比往年做得更快更好，做到学生、家长、用人单位三满意，真正使每个学生学有所用，人尽其才，为改革开放和现代化建设做出应有的贡献。

54、要为科技人才充分发挥作用创造条件，真正做到人尽其才、才尽其用，大胆把优秀中青年科技工作者推上重要的学术、技术和管理岗位。

55、集的行业，要努力培养一支高文化素质的专业技术人员队伍，积极创造人尽其才、人才辈出的环境和条件，把培养与合理使用结合起来，从工作上、生活上关心人才，增强企业对人才的吸引力和凝.

56、他认为，随着市场经济的发展，单靠利益驱动已不能充分调动人才的积极性，只有做到人尽其才，让员工把物质利益的追求与人生价值的实现融为一体，精神和物质同时得到满足，才能使其焕发出无穷的创造力。

57、作者以一名老沈飞人的忠诚和敏锐，通过剖析现时沈飞的生产经营状况，提出了人尽其才、物尽其用、经营手段、科技开发、双文明建设等“远虑近忧”主张。

58、一、人尽其才。

59、因此我建议唐总经理大动干戈，把“南郭先生”那样的干部拿下去，换上那些有作为的干部，充分做到人尽其才。

60、各种人才应能在本公司内合理流动，体现出人尽其才。

61、造更好的尊重知识、尊重人才、发现人才、重用人才的机制和环境，促进各类人才在经济建设中脱颖而出，并使其人尽其才，才尽其用。

62、到一线部门，一线与二线的人员比例由原来的１∶１．３调整到１∶０．８，实现了人员配置的优化组合，达到了人尽其才，各部门高效运作的要求。

63、二是进一步改革人事制度，在培训的基础上，职工持技术合格证方允许上岗，做到岗位优化，人尽其才，使人力资源得到最佳配置。

64、当前国有企业难以振作的最重要的原因依然是人的问题，不能人尽其才、人尽其职，大量优秀的青年科技人才闲置和流失。

65、人尽其才，遍地英才，当人们的潜能得以充分发挥时，就没有什么困难可以阻挡。

66、人，经营场所由２０平方米到今天的高楼大厦，南方集团在短短的十年内取得如此显赫的成绩，其奥秘只有一点：人尽其才，才尽其用，充分调动每一元素的活性，使其“充分燃烧”，释放最大的能量。

67、被兼并企业搞一业为主、多种经营，具有扬长避短、优势互补、人尽其才、物尽其用，投入少产出多等鲜明特点，实属一着好棋。

68、人尽其才

69、人尽其才是四海的用人原则，与这个原则相吻合的用人机制是相当灵活的。

70、不管是正式招工或上级安排人，都要拿曙光厂的“天平”称一称，没用的谁安排也不要，有用的人尽其才。

71、度集中的计划管理和单纯行政手段管理就业工作，这种方式虽然能给每个劳动力安排一个就业岗位，但是很难实现人尽其才和合理配置的目的。

72、通过政府宏观调控、市场调节，使人才资源得到合理配置，逐步实现了人尽其才、才尽其用，促进了当地的经济发展。

73、为使人尽其才，各展其长，对已被录用人员采取个人自荐、组织考察、双向选择的方法，确定每个人的最佳位置，合理安排工作。

74、他说，这就叫人尽其才。

75、同时推荐优秀人才到政府部门任职，人尽其才，发挥更大作用；

76、加速干部队伍“四化”建设，创造一个人尽其才、才尽其用的社会环境，是深圳建设和发展的基本经验之一。

77、“人各有志，人尽其才，有商业细胞、有经营才能的尽管下海，一展抱负；

78、一封长达８０００余字的《上李鸿章书》，在信中提出了一系列发展资本主义的社会改革设想，其中心内容就是“人尽其才，地尽其利，特尽其用，货畅其流”。

79、在这新旧体制转换关头，我们应该看到，鼓励人才竞争、人才流动，有利于提高劳动生产率，做到人尽其才，才尽其用。

80、从“广招人才”到“人尽其才”

81、一部分有见识的私营企业家不只停留在“广招人才”这一阶段，还提出了要“人尽其才”。

82、避短，人尽其才，对这些新思想、新举措，人家一下子接受不了，也不好强加于人。

83、三是敢于把人放出去，让人尽其才。

84、一封长达８０００余字的《上李鸿章书》，在信中提出了一系列发展资本主义的社会改革设想，其中心内容就是“人尽其才，地尽其利，特尽其用，货畅其流”。

85、受传统管理体制限制，其中的许多人学非所用、用非所学，再加上我们创造人尽其才条件的工作十分不力，年轻有为的人才派不上用场，人才积压、人才浪费的现象十分严重。

86、教育本身具有人才优势，必须通过改革管理体制，制定宽松政策，创造尊重知识、尊重人才和社会氛围，形成人尽其才和优秀人才脱颖而出的环境，以充分发挥现有教育基础和现有专业人才的作用。

87、同时，还要学会使用人才，把各类有专长的人才，放到适当的岗位上，人尽其才，充分发挥其潜能。

88、促使人尽其才

89、完善人才市场机制，形成适应社会主义市场经济要求的人才资源配置方式，让人才走向市场，在市场中竞争，做到人尽其才，才尽其用，充分调动各类人才建设社会主义的积极性，是人事制度改革的方向。

90、林先生高兴地说，清华现已成立了理学院和经济管理学院，还正在组建文学院，这样有利于推行兼职制度，有利于人尽其才。

91、，促进了人才的流动和劳务市场的发育形成，从而为青年人的求职提供了广泛的选择机会，创造了在竞争中达到“人尽其才，才尽其用”的社会条件。

92、凡善于自主择业的青年，总是把“跳槽”看作实现“人尽其才”的一种手段而不是目的。

93、（）尊重知识，尊重人才，进一步创造人尽其才、人才辈出的环境和条件。

94、人尽其才，遍地英才。

95、▲山东省蓬莱市注重开发使用退伍军人两用人才，采取各种措施调动他们积极性，做到人尽其才。

96、届三中全会开过不久，小平、叶帅、王震在一次谈话中认为，实行对外开放，必须充分调动各方面的积极性，做到人尽其才，以加快社会主义现代化建设。

97、只有靠市场这只无形的手辅之以国家的各项人事政策，才能使人才流动有助于人尽其才，更有利于经济建设与科学技术相结合。

98、人尽其才，就不能一生只有一次选择。

99、不论哪一级的机构改革，都要做到人尽其才，充分发挥广大干部的积极性。

100、打破了，人们对职业有了一次选择，二次选择，甚至多次选择，从总体看有利于促进人才的合理流动，有利于做到人尽其才，充分调动人们的积极性和主动性。

101、跳槽是为了人尽其才，在尽其才的岗位上充分发挥积极性，为社会多做贡献，这些人也应受到人们的尊重。

102、盼只盼国家能给企业更大的分配自主权，使企业家真正做到人尽其才，物尽其用，那样国有企业一定能走出困境。

103、３００多家用人单位与数千名毕业生直接见面，双向选择，以期做到“学以致用，人尽其才”。

104、他们一方面给各类人才提供用武之地，力争做到人尽其才。

105、如今，这种情况已大有改变，文艺工作者有机会尝试更适合自己的职业，可以人尽其才。

106、使用建设人才，要做到人尽其才，才尽其用。

107、我们要通过各种途径搞好人员分流，使机关工作人员人尽其才，各得其所，在新的工作岗位上继续为现代化建设事业做出贡献。

108、面对这种情况，平度市委、市政府为了不让土地撂荒，使地尽其力，人尽其才，保证农业的发展，让农民们各得其所，及时做出对策：

109、引导党政干部流向经济实体，为县级机构改革创造了条件，使广大干部在商品经济中发挥自己的才干，较好地做到人尽其才、地尽其利、物尽其用，既增加了县级财政的实力，又减少了干部吃财政的压力。

110、———机构精减，人尽其才。

111、不论是外地引进的，还是本地土生土长的人才，只要有真才实学，能干，肯干，都要委以重任，让他们人尽其才，发挥聪明才智。

112、同时，负责大学生分配的部门也应从实际出发，充分考虑到他们所学的专业和特长，尽力做到学用对口，人尽其才，倘将学核物理的分配到农牧场，那对国家、对个人都是一种浪费；

113、靠科学，靠技术，靠管理，人尽其才，家发大财。

114、“人尽其才，才尽其用”在周村变为现实。

115、提倡发展校际间的横向联合，使学校、科系之间加强交流、合作，取长补短、人尽其才、物尽其用。

116、大力开发新产品，使人尽其才。

117、希望青年们人尽其才，才尽其用，成为祖国建设的生力军。

118、四是可针对劳务需求的特点，对劳务输出进行分类指导，确定合理的流向，做到人尽其才。

119、李鹏说，我们要积极创造人尽其才、人才辈出的环境和条件。

120、积极创造人尽其才、人才辈出的环境和条件。

121、园共献爱心的激动人心的场面（如《希望工程纪实》），或者热情歌颂了国有大型企业通过深化改革，不仅能做到人尽其才和其力，而且能够创造出生产发展的高速度与高效益这一辉煌的成就（如《宝钢：跨世纪之谜》）。

122、工作作为一项重要政治任务认真抓好，千方百计克服困难，把每一个转业干部安置好、使用好，使他们各得其所，人尽其才。

123、我们的各级党委和政府要妥善地安置好他们，使他们各得其所，人尽其才。

124、而这背后的经验，则被他们归纳为平平淡淡一句话：人尽其才！

125、史的“郑啤”，工人生产技术较为熟练，管理人才济济，不乏高级管理人员，这些管理人才，是企业最大的财富，人尽其才，将会给企业创造巨大的经济效益，这是“郑啤”的优势。

126、为使军队转业干部各得其所，人尽其才，辽宁、广西、河南、陕西、山西、湖南等省、自治区对具有一定接收能力和急需各种专业人才的单位，优先从转业.

127、特别是在城市中，妇女有机会走出家庭参加工作，不少国家的政府部门中还有女领导人，可谓人尽其才。

128、在这里，青年们可以人尽其才，多劳多得，又能享受个体、集体企业员工无法比拟的福利待遇，更重要的是，许多青年科技工作者都明白，在这里.

129、如果一有失误就“凉”起来，有点错误就一棍子打死，这既不利于使失误者人尽其才，才尽其用，也不利于在岗位上的同志放开手脚干事业。

130、“人尽其才”的氛围，形成了河北制药的“凝聚剂”。

131、人尽其才，遍地英才。

132、业都有自己独特的企业文化，这些企业文化无疑都是以尊重人才、激发每个员工的积极性和创造性为前提的，使得人尽其才，形成了巨大的合力。

133、各级政府和卫生行政部门，要创造人尽其才、才尽其用的环境，要弘扬老一辈科学家锲而不舍、献身科学的精神；

134、使人尽其才是国家体委推行人才流动改革的初衷。

135、而要使封冻的心田复苏，关键是要对教工在政治上爱护，生活上关怀，让每一个教工都人尽其才，让每一个人的心中都充满希望。

136、人尽其才，物尽其用，关键的一着走对，一盘棋就走活了。

137、总之，尽可能做到人尽其才，各得其所，以保持社会的稳定。

138、社会对人才的需求是多方面、多层次的，通过对人才素质不同侧面的评价，将有利于知人善任、人尽其才。

139、政绩出干部，人尽其才，于国于民，都是幸事。

140、这种做法能使研究人员充分发挥其特长和创造性，有利于人尽其才。

141、配为主的单向流动状态，企业的管理者习惯于用行政命令代替科技人员的择业愿望，致使相当一部分科技人员不能人尽其才。

142、国各地吸纳来３００多名技术管理人才，不仅在住房、待遇上给他们以优待，而且在用人制度上保证“知人善用，人尽其才”，凡经过实践确认有能力的，便让其独当一面。

143、干部特点的人才市场，推广和完善推荐选用、供需见面、双向选择、考试考核和“功绩制”分配办法，使转业干部人尽其才，各得其所。

144、就这样，“不惑之年”的人竟动摇了：毅然而且是欣然来到北京，他就盼个“人尽其才”。

145、它告诫人们，国家的兴衰只有举国上下形成任人唯贤、知人善任、人尽其才的政治局面，才能兴邦固国，江山万古长青。

146、创造“人尽其才，才尽其用”的良好社会环境

147、这些年来，上海深化科技人员管理制度的改革，通过各方面的努力，为各类科技人员提供一个“人尽其才，才尽其用”的用武之地，创造一个“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境。

148、———尊重知识、尊重人才，创造人尽其才、人才辈出的社会环境。

149、科研人员的招聘、职务晋升也要通过公开竞争来进行，形成公平竞争、协同合作、合理流动、人尽其才的科技人才管理制度。

150、我们要充分发挥现有科技人员的重要作用，创造人尽其才、才尽其用的社会环境，不断改善他们的工作和生活条件，充分调动他们的积极性和创造性。

151、央关于科学技术体制改革的决定》于１９８５年颁布，《决定》明确指出，要促进人才合理流动，创造人才辈出、人尽其才的社会环境。