1、这些均是我国古代"知人善任，尊贤重士"的人才方面的管理思想。

2、忽必烈一生知人善任，重视建军治军，维护国家统一。

3、“将军知人善任，不敢再推，谢将军！

4、有人又说，王安之所以能够获得如此巨大的成功，是因为他左手有一张"中国牌"，上面刻着"刻苦耐劳，知人善任"；

5、谢国民十分重视人才在企业中的作用，他推行“人才主义”，并且知人善任，用其所长。

6、除主张任贤使能、知人善任，且须"贵功赏劳"外；

7、知人善任

8、知人善任，就是不仅要善于发现人才，还要善于用人。

9、分析判断能力、决策能力、应变能力、知人善任能力、表达能力等等都需要通过实践的锻炼来培养。

10、知人善任、争当伯乐，就需要在实践中去发现他们的专长，并且根据这些专长委以不同的责任。

11、没有任何一种企业可以归诸于单一个人，管理功用的精髓则在于知人善任，激励优秀人才。

12、李世民知人善任，能够虚心听取不同的意见。

13、同时，是通过计划来领导，要抓好科学研究计划，要知人善任，把力量组织好。

14、三是知人善任，善于协调各种关系；

15、三强同志由于本身是一位有很高成就的科学家，而又具有知人善任的优点，因此，他不仅能从中国科学院内、高等院校等各方面吸纳人才，而且对所吸纳的人才，能以无私大度的胸怀.

16、北■人说：区祥贤公正廉洁，深思熟虑，知人善任，开拓求实。

17、范旭东在日常实际工作中，一向知人善任，以诚待人，因而能充分调动和发挥各种专门人才的工作积极性与创造才能。

18、既知人善任，又忧谗畏讥；

19、他说：领导的艺术在于聚集人才，知人善任，把各地各界人才合理地组合在一起，并使之最大限度地发挥作用。

20、当记者问起龚曼群是怎样取得这些业绩时，她说：“我们省商贸厅的领导思想解放，知人善任。

21、丰富的工作经验和广泛的知识面，注重调查研究，善于集中群众智慧，遇事有主见，不人云亦云，不优柔寡断，要知人善任。

22、从１９８８年开始，罗平意识到，个人的能力总是有限的，领导者的艺术就在聚集人才，知人善任，把各地的人才合理组合，最大限度地发挥作用。

23、１、知人善任、扬长避短、用其所长、发挥其优势。

24、他知人善任，充分发挥副手和下属的聪明才智。

25、在实践中，他也确实做到知人善任，把人用在最能发挥其作用的位置上。

26、通过这些事例，我有以下几点看法：第一，任何人都是优点和缺点相联系的，当老师对学生要知人善任，发扬他的长处，纠正他的缺点；

27、刘鹤知人善任。

28、要努力成为胸怀宽阔、知人善任的开明“伯乐”，把培养、选拔优秀年轻干部作为自己的重要职责；

29、首要的是知人善任，要将既有专业知识、又真正具有管理能力的人提拔到领导岗位上。

30、孙校长和邱总是老一代知识分子中从政、走上科研领导岗位的代表，他们舍弃了自己的研究项目，甘为人梯，知人善任，是中青年科技人员的成长及创造发明的不可缺少的后盾。

31、知人善任，公道正派，关心爱护干部；

32、知人善任

33、帕莱拉知人善任

34、识人、用人是领导者的重要职责，知人善任是领导水平的直接体现。

35、尤其要学习老一辈革命家知人善任的远见和魄力，从领导班子长远建设和国家长治久安的战略大局来考虑问题，使自己不断扩大识人视野，拓宽选人渠.

36、目前着重要从宏观决策能力、统揽全局的能力、组织协调的能力、知人善任的能力等方面探索。

37、同时也揭示了项羽性格的其他方面，如刚愎自用、骄傲自大、不能知人善任等等。

38、社会对人才的需求是多方面、多层次的，通过对人才素质不同侧面的评价，将有利于知人善任、人尽其才。

39、要知人善任，正确合理地使用干部；

40、准确把握了这三条的科学内涵和辩证关系，并在实践中认真贯彻，必将大大提高我们知人善任的工作水平。

41、它告诫人们，国家的兴衰只有举国上下形成任人唯贤、知人善任、人尽其才的政治局面，才能兴邦固国，江山万古长青。

42、他知人善任，既放手使用，又严格要求，勉励大家要加强政治学习，熟悉党派业务，搞好团结协作。

43、县（市）委书记解放思想，实事求是，在学习和实践中，努力提高宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发复杂事件的应变能力，不断推进物质文明和精神文明建设的健康发展。

44、１９８３年，林祥群调回城里，知人善任的轻工局领导相中了他，将大余民族羽绒厂的推销工作搁在了他的肩上。

45、丁关根就努力提高宣传思想战线领导干部的工作水平讲了八条意见：讲政治，抓大事，把握好度，科学决策，知人善任、广交朋友，增进团结、加强协调，学习思考、实践总结，守土有责、务求实效。

46、这包括两层含义，一是上级领导层知人善任，二是薛兴国自身所具备的条件。

47、五、知人善任，广交深交朋友

48、知人善任是领导水平的重要体现。

49、各级领导干部不仅要有自知之明，而且要有知人之明，真正做到知人善任，任人唯贤。

50、年轻的同志只要努力用共产主义思想，用党的历史经验，用现代科学知识，武装自己，并且团结群众，艰苦奋斗，知人善任，从善如流，就一定能把领导工作做得有声有色。

51、识人，既要严格考察，也要知人善任，认定是人才，就要最大限度发挥他的长处，所谓人尽其才。

52、他说，他与福格茨经常通电话，他对教练的工作表示理解并很感兴趣，教练工作需要有想象力，需要知人善任，当然也需要有好的队员。

53、安子文同志虽然离开了我们，但他顾全大局、沉着坚定、知人善任的政治素养，埋头苦干、不尚空谈的求实精神，平易近人、密切联系群众、实事求是的工作作风，以革命利益为重、.

54、二是知人善任，让人尽其才。

55、他不仅能从自己所特长的电真空专业局限中走出，作出了旨在获得全新的和改进的固态器件研究的决策，而且知人善任，把长于理论的巴丁和长于实验的布莱顿集中到肖克莱名下，组成了最佳的“黄金搭档”。

56、开馆伊始，他知人善任，团结各方面人士，悉心组阁，恢复国民经济，三反五反，抗美援朝，开创建国初期的稳定局面。

57、第三，“硬”在知人善任上。

58、海信集团领导的用人观，不限于选用几个好干部，而是着眼于全体员工素质的提高，强调对全体员工的知人善任。

59、蒋新松知人善任，能调动各方面的积极性。

60、帅大姐不仅为她平了反，而且知人善任，发挥了她的才能。

61、他知人善任，充分发挥市委班子每个人的长处，以只争朝夕的精神，工作很快打开局面。

62、二曰：『知人善任』。

63、其实岳元帅知人善任，怕高宠只凭匹夫之勇，临阵蛮干，所以最后派他看守大营。

64、人是搞好企业的最重要因素，用人某种程度上是企业经营中最大的问题，知人善任也是企业家最应该具备的素质。

65、曹刚川部长和李继耐政委知人善任，把载人航天的重任交给了沈荣骏，让他全面负责。

66、完成这项战略任务，很重要的一条是提高选人用人的水平，做到任人唯贤、知人善任。

67、几十年的科研教学生涯中，慈云桂爱才如命，知人善任。

68、叶群这个人，虽然没有曹操的胆识、雄才大略、知人善任，但在学习曹操的“人家哭时他能笑，人家笑时他偏哭”，以及瞪着眼说假话这些方面，倒学得很像。

69、俗话说士为知己者死，有孔范文这样知人善任贴心暖肺的校长，在下的教师，哪一个又能不拼了吃奶的劲儿去工作呢。

70、”谭震林的话大大感动了这位辛亥革命以来观尽天下风云的老人，深知共产党人的知人善任，礼贤下士，预感中国有救了，真正有救了。

71、要把市场经济和销售工作的特点同被选拔人员特长结合起来考虑，才能做到知人善任。

72、党委书记要成为执行民主集中制的表率,胸怀全局,作风民主,多谋善断,知人善任,做好团结协调工作。

73、领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤。

74、要广纳贤才,知人善任,既重视有所成就的人才,也关注具有潜能的人才;既重视国内人才,也积极吸引海外人才;既重视国有企事业单位.

75、本场比赛,知人善任、用人不疑的胆略在米卢身上得到了充分的体现。

76、球界人士认为,新赛季前提拔高峰为助理教练,不仅是高峰“够资格,有能力”是一种体现,也反映了泰达俱乐部知人善任,以及热切挽留高峰的意愿。

77、干部任用“知人善任”,首先要解决“知人”的问题,对在群众中口碑不好、为政不廉的干部坚决不用;对投机取巧、作风不正、哗众取.

78、作为一个球迷,唯一期盼的是国际足联能知人善任,不要再把这种既敢于又善于蒸红苕的裁判派上场去,污脏了神圣的足球精神,一如我们对社会生活中的公正和正义.

79、第二,知人善任,恳留了多名精明强干,政绩有目共睹的高级公务员,为保留和发挥现行公务员体制的优点,保持公务员体系的稳定.

80、们肯定这一现象积极意义的同时,记者也发现真正吸引这些科技精英的却不是诱人的高薪、豪宅,好的科研项目、知人善任的领导、良好的事业环境才是院士们最为关切的。

81、许多从事实际工作的同事都对他善于团结人和知人善任感触颇深。

82、世界足球赛场阵形数十年来没有很大变化,但队员条件则在不同时期有不同变化,只要能够对已“知人善任”,对彼“了如指掌”,就能有所作为。

83、他要求各级领导干部一定要有强烈的人才意识,知人善任,广纳群贤,吸引大批有识之士和有志之才,不断投身到西部大开发的宏伟事业中来。

84、支持者们认为,就算波没有骄人的学历,只要知人善任,也完全可以把一个国家管理得井井有条。

85、吴晗同志不仅是一位知识渊博的学问家，也是一位知人善任的组织家。

86、这次修纂《大典》，一方面能够知人善任，选用了一大批积极肯干而有真才实学的官吏和读书人。

87、最近报刊上宣传不少领导人知人善任，善于纳谏，秉公执法等等，所举事例都是用古代开明的封建帝王和忠臣，如说唐太宗从谏如流，诸葛亮鞠躬尽瘁，.

88、元世祖忽必烈“度量弘广，知人善任使”，对知识分子是重视的。

89、论人才，则举出无数国君宰辅的“知人善任”和对伯乐的赞誉思念；

90、作者对书中的材料开掘得较深较细，从“元气与道”、“形神关系”、“知人善任”、“民本”、“乌托邦思想”等多方面进行了分析与批判。

91、如何对待这些人，也是知人善任的一个重要方面。

92、官渡之战的情况表明，是否知人善任，确是一个关系到事情成败的重要问题。

93、古代历史著作在评论曹袁双方的成败得失时，都认为是否知人善任是一个重要原因。

94、具有艰苦创业，知人善任，并注意引用人才的胆识和气魄。

95、又它对知人善任思想尤为重视，用了不少篇幅，但这与道教思想体系有何关连呢？

96、既有理想、又知人善任的新型管理干部的形象，但又被认为带有明显的理想化、模式化的特征。

97、这次改革失败有多种原因，但王安石不能知人善任，致使一些趋炎附势、投机钻营之徒，借拥护新政之名，钻进了变法的领导班子，也实在是他失败的一个重要原因。

98、说，你可能解不出那样多的数学难题，或记不住那样多的外文单词成语，但你在处理事务方面却有特殊的本领，能知人善任、排难解纷，有高超的组织能力；

99、美国前总统罗斯福有一句名言：“一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事于其职守时，领导要有自我约束力量，而不可插手干涉他们。

100、一般人不仅不能知人善任，常站在自我的领域里要求别人。

101、惠普公司还十分重视吸纳人才，公司的成员大多数是工程技术人员，但他们每年都派出一批知人善任、有管理经验的技术管理干部前往有名的高等学府，了解应届毕业生中的佼佼者，再由公司出路费，请他们到公司来.

102、缓急管用的武装力量，当进行这个工作时，她是那么坚决、明快、胸有成竹，以及对各家的亲兵情形是那样熟悉，知人善任，比起一位老练的将军来毫不逊色。

103、再往下，写出闯王如何英明，如何仁义，如何礼贤下士，知人善任，又如何素仰李信大名，想望风采，如饥似渴。

104、问题在于一个主帅要做到知人善任，他要怎么样呢？

105、第一是：知人善任，唯才所宜。

106、知人善任，容人纳谏。

107、马歇尔这个人最大的特点就是“知人善任”。

108、由于刘邦的知人善任，韩信的才华横溢，君臣携手打败了项羽，创立了大汉王朝。

109、由于刘邦的知人善任，韩信的才华横溢，君臣携手打败了项羽，创立了大汉王朝。

110、第一个特点叫做[知人善任]，[知人善任]也是我们讲到领导艺术的时候，经常要说的一个词，但是我们要分析一下，什么叫知人善任？

111、者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的.

112、他们在位期间，励精图治、知人善任、改革弊政、及时调整统治政策。

113、善于纳谏，知人善任；

114、1）总结和吸取隋亡教训，善于纳谏，知人善任

115、马歇尔的最大特点是能够“知人善任”。

116、"看来我哥哥阿瑟对你的印象非常深刻，"他说道，"我知道他很知人善任。

117、如果效忠于一个不能知人善任的主君，等于是将宝石丢进污泥中，事实上对社会来说，也是一大损失!